転職したいけどやりたいことが見つからない時はどうすればいい？3つの解決方法を紹介

「転職をしたい」と思い立っても、具体的に何をしたいかが見つからない状態ってありますよね。

今回はそうした時にどんなことをすればよいか3つの解決方法を紹介します。

なぜやりたいことが見つからないのか

転職をしたいと思ってもやりたいことが見つからないのには3つの理由があります。

できることや仕事で何に興味があるかがわからない場合や、仕事を続けてどのようになりたいか見えていないことが原因かと思いますので、それぞれについて解説していきます。

自分に何ができるかがわからない

転職先や仕事を決められない一番の理由は、自分の実力がわからなくて、転職してから自分に何ができるかもわからないことが多いのではないでしょうか。

できることがわからないことで、自分が新しい場所でうまく働ける自信も持てず「とりあえず今のままでいいか」と転職を諦めてしまうことも。

自分がどれだけ仕事をできる人材であるかというのは、会社の中でずっと勤務していると見えなくなってしまいます。上司からの評価も所詮は社内の枠だけのものなので、転職する際の指標としてはあまりあてになりません。

自分でプライベートな時間を使ってセミナーや講習会で、社外の人と関わっていると自分の知識や技術が世間一般的にどれくらいの位置にあるか把握できますが、そういった時間が取れない環境や場所だと難しいです。

しかし、自分の実力がわからないからといって、その力が低いとは限りません。社内ではそれなりの評価でも、他の人から見れば立派なスキルを持っていると認識してもらえるチャンスも多いにあります。

実力がわからないからと諦める前に、自分のやってきたことや勉強したこと、仕事で使っている技術を紙に書き起こすなどを行ない、スキルの棚卸しをしてみると良いでしょう。

どんなことに興味があるのかわからない

働くうえで大切なことはスキル以外に自分の興味が持てる仕事であるかということも重要です。

「仕事内容を選ばなければ仕事はあるとはよくいいますが、それでも転職先が見つからないと感じるのは「熱意を持って取り組める仕事がない」と思っているからではないでしょうか。

就職活動をしていた頃は夢や熱意でいっぱいだったとしても、一度就職して現実の厳しさを目の当たりにすると、どうしても大変な部分で頭がいっぱいになってしまうものです。

やりたくない仕事は続けられませんし、もしかすると今の仕事もそうした熱意を失っているから転職をしたいと考えている人もいるかもしれません。

失った情熱はなかなかもとに戻ることはない場合が多いので、今のポジションを一旦忘れて、新しい道を探す決断も必要かと思います。悩み続けるよりも行動する方が何か発見がありますから。

とはいえ、まったく違うことを未経験でやるには勇気がいるため、ある程度自分のスキルを活用できるような仕事を探すことをおすすめします。

仕事を続けてどうなりたいかのビジョンが見えない

仕事は今だけでなく、将来に向けて長く続けていくことなので、働いた先にどういった人間になりたいかがイメージできてないと不安になります。

新しい職場で勤務する時も、まったくほかの職種にチャレンジする時も「この仕事をずっと続けていけるのか、その先どうなるのか」がわからないため、転職への一歩が踏み出せず、躊躇してしまうのではないでしょうか。

会社の規模に関わらず、自分自身がどんなキャリアアップをしてこの先働いていくかは、終身雇用制度がほとんどない現代において、自分で選択して考えてなければなりません。

具体的には会社でこんな役職を担いたいといった仕事に直結することから、給料をどのくらいにしたい、子供を含めた家族を養いたいなど生活面での喜びも働くうえでの原動力になります。

まずは難しいことを考えず、将来の目標や夢をもう一度考え直してみてはいかがでしょうか。

また、女性の場合、人生の中で出産・子育てが仕事と大きく関係しますので、業務内容が合う合わないだけでなく、自分の年齢、理想と現実についてもよく考えておきましょう。

やりたいことを見つけて転職するためにやるべきこと

妥協して適当な転職をするのではなく、きちんとやりたいことを見据えて転職するために考えられることを3つ紹介します。できる限り具体的に今から始められることをピックアップしましたので、参考にしてみてください。

自分のできることを考えて、ほかの会社でその道を歩む

自分の今の仕事は続けたいが、会社や職場の雰囲気が合わない、この会社の人間関係がうまく築けないと感じている場合はこちらになります。

3つのうちでこの場合が最も転職しやすいのではないでしょうか。自分の今のスキル直接活かしながら転職活動できるので、キャリア採用に挑戦できます。

さらに会社の選び方も「今よりいい条件の会社」を探せばよいので、比較が容易です。

会社の安定感や人数、給与や福利厚生などの待遇面で自分が今どこに不満を持っていて、こだわりたいポイントはどんなことなのかをはっきりさせておくと、よりスムーズに転職先企業を探すことができるでしょう。

転職サイトなどで世の中にある仕事をとにかくたくさん見て、やりたいことを探す

今の仕事自体が合わないと感じた場合、まったく違う仕事に転職することになると思いますが、まず世の中にどんな仕事があるかを調べてみましょう。漠然と「今の仕事は嫌だけど何ができるかわからないという方はこちらになります。

「何ができるかわからない」というのは「どんな仕事があるか知らない」だけかもしれません。転職サイトで興味のあるワードや業界の仕事を見てみると、未経験OKの仕事が見つかることがあります。

また職種は違っても、業種が似ていれば使える知識を活かして経験者採用枠に応募できることも。

転職サイトははっきり調べたい仕事が決まっていない人でも、数多くの求人情報を取り揃えており、いろいろな仕事に出会えるような特集や検索機能があるので、自分に合う仕事に出会える可能性が高まります。

やりたい事がない人の転職を成功させるたった一つの方法

やりたい事がない人の転職を成功させるコツは、転職エージェントを利用する事です。

転職エージェントは転職を希望する方一人一人と面談を行ない、今の不満や転職したいと考えた理由、あなた自身のキャリアやスキルをヒアリングし、さまざまな求人を紹介してくれます。

自分一人ではわからなかったことも、転職エージェントと話すことで自己分析でき、客観的な評価を受けることが可能です。

自分に何ができるかわからなかった人も転職エージェントと話してみると、実はあなたの持つ資格や経験を求めている企業があることに気づけるかもしれません。

転職エージェントを利用する大きなメリットは全部で３つあります。

・表に出てこない非公開求人に応募できる
・面接のサポートをしてくれる
・年収アップ交渉もエージェントにお任せ

１つずつ解説していきます。

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表に出てこない非公開求人に応募できる

求人検索をして、気に入った案件がないと諦めていませんか？

実は、転職サイトに掲載されている求人はほんの一握り。

専門性の高いものや良質な案件は非公開の求人として、運営企業が当てはまる人にのみ紹介しているのです。

その大きな理由として挙げられるのが「ライバル企業に知られたくないから」。

求人内容をライバル企業に見られることで、どんな事業をしようとしているのか、どの職種にどれだけの報酬を支払っているかがわかってしまいます。

そこで、重要な仕事やポジションの求人を非公開にして、応募してもらえる人にだけ提供するよう運営企業に求めているんです。

転職エージェントに登録すると、この非公開求人を紹介してもらう事ができるようになります。

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面接のサポートをしてくれる

「書類選考は通過するけど、面接でいつも失敗してしまう」そんな悩みを抱えている人はいませんか？

転職エージェントは転職のプロ。

ビジネスマナーから転職業界のトレンド、そして何より企業に関しての情報を多く持っています。

今までの面接で落ちてしまったのは、マナーが間違っていたり、アピールの方法がズレていたのかもしれません。

転職エージェントはマナーの講習ももちろんのこと、応募先企業に合った面接対策も教えてくれます。

あなたの経歴で、どこをアピールポイントとすべきか、想定される質問から事前にどのように回答すれば良いのかも一緒に考えてくれます。

エージェントと面接の練習をしておけば、本番で緊張することも少なくなりますね。

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年収アップ交渉もエージェントにお任せ

とてもやりたい仕事でも「年収がもう少し良ければ…」「条件がちょっと合わないかな」と思うことも少なくありません。

そういった時に自分から企業側へ言い出すのは難しいですよね。

しかし転職エージェントなら、そんな交渉も快く請け負ってくれます。

自分で転職活動をして応募していると、どうしてもあなたが立場上弱くなりがち。

これを利用して、ブラック企業などは最低限の年収や条件交渉をしてくることもあり、結果的に不利な転職になってしまいます。

年収アップやキャリアアップのために転職活動をしている方にとっては、転職エージェントは大きな力となります。

他にも転職エージェントは求人紹介、相手企業への連絡、面談などの日程調整等も代わりにやってくれるので、自分は転職に集中する事ができますよ。
以上３点が転職エージェントを利用する大きなメリットですね。

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元エージェントが本気でおすすめする無料の転職エージェント2選

元転職エージェントの私から見て、無料でも本当にオススメできると感じた転職エージェントは以下の２つです。

・DODA
・リクルートエージェント

どちらがオススメなのか？と聞かれたら、私は両方とも登録することをおすすめしています。

実は、非公開求人は運営会社ごとの差が出る部分なので、2社のエージェントに希望条件を出すと、同じ案件はほとんど出てきません。

単純に2倍の非公開求人を見ることができるので、良い条件の仕事を見つけやすくなります。（※どちらも登録は３分程度、完全無料で利用できます。）

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1.DODA　２人体制での手厚いサポートが魅力

DODAは「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人体制で行う、手厚いサポートが魅力です。

キャリアアドバイザーは電話面談やカウンセリングを通して、あなたにあった職業選択や、キャリア開発のアドバイスを行ないます。

これに対し、採用プロジェクト担当は、求人情報や企業情報の提供、面接や書類作成のサポートなどを行います。

他社では１名で行う為、仕事が雑になりやすい傾向がありますが、２名体制で行う事で質の高いサポートが受けられます。

求人案内も早いので、なるべく早く就職したいと考えている人には、DODAがオススメですね。

DODA公式サイト：https://doda.jp

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2.リクルートエージェント　求人数は業界ナンバー１

リクルートエージェントは人材紹介業界最大手の「リクルート社」が提供するサービスです。

現在20万件以上の求人が登録されていますが、ホームページから探せるのは3万件程度で、残り80％は非公開求人となっています。

リクルートエージェントに登録することで、17万件を超える非公開求人の紹介を受ける事ができます。

他社と比べても求人数が圧倒的に多いので、就職を考えているなら必ず登録しておきたいサービスです。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com

就職後に後悔しないように、この２社は必ず抑えておきましょう！ 

まとめ

転職したいという気持ちはあっても、なかなか一歩目が踏み出せないのには今回紹介したような理由があると思いますので、3つの方法を試してみてください。

最初のスタートを切ることができれば視野が広がり、いろいろな求人案件に応募してみたいという気持ちが生まれてきます。

初めからうまくいくことはなかなかありませんが、社会人経験の一環としていろんな企業の話を聞いたり、自分のスキルでどんな会社が興味を持ってもらえるのか腕試しをしてみるつもりで転職活動を始めてもよいかもしれません。

転職したいけど将来が定まらない人向けQ&A

今の仕事が限界だから転職したい！という動機は不純ですか？

身も心もボロボロになって限界まで働き続けるくらいなら、言うまでもなく転職したほうがいいです。こうした動機で転職を決意する人は多いですし、不純でもありません。ただし、面接時でそこを強く言ってしまうのは絶対にいけません。転職活動では限界という言葉は使わず、この会社で働きたいと思ったポジティブな動機を用意してください。

面接ではどう思われる？

限界という表現だと、前の職場がどんなに過酷な状況だったとしても、面接の担当者からすると“前の職場が嫌だからうちに来たんだな”という印象を持つでしょう。それに、意欲がない人、限界という表現をメンタルが弱い人・根性がない人と思われる可能性もあります。

退職理由は何て言えばいい？

面接対策をする際は、退職理由を聞かれることを想定しなくてはいけませんが、その時に「転職したいから」というニュアンスの回答はNGです。退職理由は在籍していた会社の悪口を言ってはいけませんし、ぼんやりした答えでもいけません。

採用担当者が退職理由を質問するのは、「あなたが何をしたいのか」「あなたは何が得意なのか」を知りたいからです。最低でもこの２つを満たす回答を用意しなくてはいけません。

転職したいと思った時、悩みや不安を相談できる場所はありますか？

転職したいと思った時、働き方に悩んでいる時にまず頼って欲しいのは転職エージェントです。円満な辞め方、希望の条件に合った転職先の紹介、面接のサポート、年収アップの交渉など、あらゆる不安や悩みを解決するために動いてくれるでしょう。これらが全て無料ですから、利用しない理由はありません。

その他の相談相手としては、親や友達、興味がある業界で働いている人からも情報収集ができますし、色々な価値観に触れられるので、客観的に自分を見る機会が作れるでしょう。

転職したいけど人手不足で辞めにくい･･･どうしたらいいですか？

あなたの人生は有限です。1年先送りにしたらあなたも年齢を1つ重ねてしまう事実を忘れてはいけません。転職活動は年齢も大きく影響します。転職の判断が遅くなった場合、その全責任を負うのは当然自分自身ですよね。自分の可能性やチャンスよりも、会社や同僚たちを想って働きたいという覚悟があるなら別ですが、やはり転職する気持ちが固まったのならすぐに動くべきです。

人手不足なのに辞めるのは冷たい？

人手不足は確かに辞めにくいです。ですが、前以て退職の意思があることを伝えて、引継ぎをしっかりして･･･というように、就業規則を満たしている中できちんと手順を踏んでいるのであれば、あとは人手不足を解消するのは会社の責任です。

冷たいようですが、どこかで割り切らないと新しい一歩を踏み出すことはできません。すぐに転職活動とはいかずとも、求人情報のチェックや転職エージェントへの登録で、まずは情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。

転職したいけど失敗が怖い･･･自信を持つにはどうしたらいいですか？

人は未知のものに対して怖いと感じます。転職先が見つからない怖さや、給料が今より下がるかもしれない不安、人間関係で失敗するかもしれない不安など数えてみたらキリがないくらい怖いことはありますが、自信がなくても転職活動ははじめられます。

自信は万全な準備で育てていけますし、怖いという気持ちは立ち向かってみると案外小さくなっていくもの。想像だけだとどうしてもネガティブな方向に行ってしまいますから、まずは知ることから始めてみませんか。

勇気がない･･･前向きになる考え方は？

転職したい、でも勇気がない･･･そんな時は１年後に転職の夢を叶えて充実した毎日を送る自分を思い浮かべて。何かやれば一歩、また何かやれば一歩･･･とどんどん成功に近づくイメージを持つのです。考えるよりも行動する数を増やしていくと、勇気がない自分はいつのまにかいなくなっているはずです。

大殺界に転職すると失敗しますか？

大殺界とは簡単に説明すると“何をやっても裏目に出てしまう時期”です。この大殺界で新しいことを始めるのは不向きとされていますが、転職したいと考える人も多いはず。悪い運気の流れは確かに気になりますが、大殺界だから転職したい気持ちを封印するというのはもったいないのではないでしょうか。

どうしても気になるのなら、他の占いも参考にしてみるとか、運気が上がる生活を心がけてみるとか、転職にご利益がある神社をお参りするといった他を試してみる価値はあります。

大殺界でも転職に成功した人はいる？

大殺界だから失敗したのか、それとも成功したのか。本当のところは誰にも分かりません。

知恵袋には大殺界についての質問が多いのですが、大殺界で結婚したけど何十年も夫婦仲良く暮らしている人とか、仕事が上手くいっている人も大勢います。彼らの体験談も参考になるでしょう。

やはり占いに頼るべきではない？

当たるも八卦当たらぬも八卦。これは、占いの世界でよく言われることですよね。転職したいという気持ちが芽生えると、やはり不安も感じてしまいますから、占いにも頼りたくなる気持ちは分かります。

ただ、全てを鵜呑みにするのは止めておきましょう。悪い結果が出たら慎重に行動する、良い結果が出たら大胆に行動するというように、あくまで重要な判断は自分自身で行いましょう。もし占いが外れても占い師さんに責任を取ってもらう訳にはいきませんから･･･。

転職したいと思うのはスピリチュアル的にはどういう意味がありますか？

転職したい気持ちが芽生えるのは、スピリチュアル的な観点からすると、その職場は合っていないという意味があります（そのままですね）。

また、スピリチュアル的な観点では転職に限らず、逃げたい！面倒くさいなど負の感情で行動してもうまくいかないと言われています。成功させるには、もっと学びたい、成長したいというようなプラスの感情が大切です。一度立ち止まって、どうして転職したいと思ったのか、自分の気持ちと向き合ってみてください。

適応障害がきっかけで転職したいと思うように･･･病気のことは面接で話すべきですか？

適応障害であることを面接で伝えると、基本的に採用率は下がってしまうため、隠して面接を受ける人は多いです。症状が落ち着いていて今は問題なく働けるなら、それでもよいでしょう。ですが、今も仕事に影響を及ぼす可能性があるなら、あえてオープンにしたほうがいいです。その上で適応障害の症状改善に努めましょう。

転職したいのに不利な状況に立たされるのは辛いでしょうが、隠してしまうと会社の理解を得る機会を失ってしまいますし、何よりあなた自身が病気と向き合って生活できません。

転職するなら結婚前にすべきですか？

転職したい時期と結婚する時期が重なっていた場合、どちらを取るべきか悩むと思いますが、女性の場合は結婚前の転職が断然おすすめです。結婚後は産休や育休が関係するので、採用担当者も慎重になってしまうためです。

男性については、結婚前か後かということよりも、住宅ローンを軸に決めてください。住宅ローンを組むなら審査に勤務年数が影響しますから、無事審査に通ってからの転職活動が理想です。

既婚者で転職したい場合、注意すべき点は何ですか？

既婚者で転職したいと思ったら、まずすべきはパートナーへの相談です。特に男性は経済的な責任が大きいですから、奥さんに反対されるケースも多いです。そのため、相談せずに転職活動を進めてしまい、トラブルに発展してしまった人もいます。

既婚者なら、転職活動は夫婦で力を合わせて進めていくものだと認識しましょう。すぐに理解してもらおうとは思わず、時間がかかる前提で話し合いをしていくことも大切です。

やりたいことはないのに転職したいと思うのは甘えていますか？

転職したいと考える人の中には、甘えている人も確かにいるでしょう。あなたがどうなのかは分かりませんが、甘えなのかと悩む人の多くは真面目で責任感が強いからこそ、葛藤してしまうものです。

そもそも甘えていたとして、何がいけないのでしょうか。逃げ道を塞いでどんどん自分を追い込んでいくよりも、今よりもっといい働き方を考える一環として転職を視野に入れるのは決して悪いことではありません。

仕事に飽きたから転職したい･･･これって甘えてる？

仕事に飽きたと感じる気持ち、多くの人が共感できると思いますが、飽きたからという理由だけで転職活動に踏み切るのは判断が早すぎるかもしれません。なぜ飽きたのかをもう少し掘り下げてみると、別の視点が見えてくることもありますので、自己分析の必要があります。

とはいえ、一般的には飽きたからというシンプルさで転職活動をスタートさせる人はそうはいません。今まで積み重ねてきたものを手放すのは誰でも怖いですから。そういう意味では、行動力のある人といえます。

仕事が暇すぎるから転職したいと思うのは、甘い？

仕事が暇だから転職したいと思う人はいます。自分で仕事を探すにも限界がありますし、仕事内容にやりがいがなければ暇だと感じてしまうのも無理はありません。暇の潰し方ばかり考えてしまうと、無気力でただただしんどい毎日が待っているでしょう。

自分が何をしたいのか、そして今の会社で出来ることはあるのかを改めて考えてみた上で転職したいという結論に至るなら、甘えなどではなく、それがあなたの答えだと思います。早速、情報収集から始めてみましょう。

転職したいけどワーママだと厳しいですか？

ワーママという立場では、転職したいと思っても簡単には行動に移せないのが現状ですし、希望通りの働き方もなかなか難しいところ。

転職したいなら、仕事のやりがいを重視するのか、子育てしやすい環境に身を置くのか、それとも将来のために収入を増やすのか。まずはそこを考えてください。

優先順位を考えたら、周囲の理解と協力を得た上でいよいよ転職活動開始です。転職の専門家である、転職エージェントを活用していきましょう。あらゆる希望に対応できるように豊富な求人情報や知識を持っていますから、ワーママのあなたの力になってくれるはず。一人で進めていくよりもずっとスムーズですし、心強いサポーターになってくれます。

産後はフルタイムで働けない？

独身者と同等に働かなくてはいけないと気負い、無理を重ねてしまう人もいますが、それでは長く勤めることはできません。産後は産後の働き方があります。転職したいなら、独身時代のように働く自分は一旦忘れて新しい働き方を模索してください。

保育園探しや旦那さんとどう連携を取るか、近くに助けてくれる人はいるか･･･など、あらゆる視点で子育てと仕事を両立していく態勢を整えて。時間はかかってしまうでしょうが、フルタイムで働ける道も見えてくると思います。

ホワイトカラーからブルーカラーに転職する時の注意点は何ですか？

ホワイトカラーとブルーカラーとでは、職場の環境がまるで違いますから、当然積み重ねてきた経験やスキルも全く異なります。前職（現職）でのストレスや労働環境の過酷さから体を使った仕事のほうが･･･と思ったのでしょうか。

この場合は、ブルーカラーの仕事探しと並行して、これまでの経験やスキルを活かせる求人もチェックしておくことをおすすめします。同じ仕事内容でも職場が変われば、何もかも違って見えますから、選択肢は多いに越したことはありません。

妊娠希望で転職したいとなると、会社は雇ってくれませんか？

子どもを授かるタイミングは誰にも分かりません。だからこそ妊娠希望でありながら転職したいという両立を目指す気持ちは分かります。ですが、企業側からすると妊娠希望であることを面接で聞いてしまったら、簡単には雇う決断はできません。

妊娠中の転職活動は難しい？

妊娠中の転職活動は体のことを第一に考えて動かなくていけませんし、体調を崩してしまう日も多いです。そして、企業側からしても妊娠中に採用するのは躊躇してしまうでしょう。

妊娠中にどうしても転職したいなら、次のポイントを大切にしてください。

・絶対に無理はしない。体調が落ち着いてから転職活動を始める
・これまでの経験やスキルが活かせる企業を探す
・人手が足りていない企業を探す
・子育てしやすい環境の企業を探す

妊娠中でも採用されるには、私は即戦力ですよ！ということを強くアピールする必要があります。

外資系企業に転職したいと考えていますが、何から始めたらいいですか？

外資系企業に転職したいなら、それなりの覚悟が必要ですし、メリットもありますが、デメリットもあります。まずはこれらを全て把握することが大事です。特にデメリット面は知っておかなくてはいけません。給料は高いけど結果重視なのでいつクビになるか分からない不安があるとか、長期的に働けるような待遇ではないこと、社風や文化が日系企業とは大きく異なることがよく挙げられます。

基本的なことを理解した上で、改めて外資系企業に転職したいと思ったなら、外資系に強い転職エージェントへの登録は必須です。その上で語学力を鍛えたり、自己アピールの材料を集めて面接対策をしたりといった準備をしていきましょう。

平日休みと土日休み、転職するならどちらが満喫できますか？

平日休みと土日休み、どちらにしたほうが楽しめるかは気になるところ。簡潔にそれぞれの特徴を説明するなら、平日休みは「混んでいない」ことが一番のメリットといえます。そして土日休みは、家族や友達と都合が合わせやすくなることが大きいです。

どちらが満喫できるかは、あなたのライフスタイル・ライフステージによって変わってくるでしょう。

50代で転職したいと思った時、どうしたら成功しますか？

50歳を迎えてから転職したいと思う人はそれなりにいるでしょうが、実際に行動に移す人は少数です。転職するなら若い内に･･･とはよく言われていることですし、50代では採用してくれる企業はどこにもないと思うのも無理はありません。

ですが、経験やスキルが十分にあるベテランの域に入った50代を積極的に採用したい企業はあります。求人サイトでは「50代以上歓迎」の項目にチェックを入れていけば情報が出てきますし、管理職の求人を主に扱う転職エージェントであれば、50代の応募者も珍しくありません。

調べるだけなら何のリスクもありませんから、どんな仕事があるのか求人情報を開いてみることから始めてみましょう。

転職したい気持ちはあるけどやる気が出ない･･･どうしたらいいですか？

転職したいのは山々だけど、仕事が忙しすぎて転職活動するやる気が出ない･･･そんな悩みを抱えているなら、まずはやるべきことの整理から始めていきましょう。転職活動はやる事が多いですから、転職エージェントに登録してプロに頼るのが一番です。あなたのやる気に関係なく、情報を持ってきてくれますし、相談にも乗ってくれます。

やる気出ない問題は、他人の協力であっさりと解決するものですから、一人で抱え込まないでくださいね。

転職したいことを親に言えない場合、どうしたらいいですか？

社会人になっても親との結びつきが深いと、転職したいと思っても親に言えないから･･･と諦めるケースはあります。現在安定した企業に勤めている場合は特に親に反対される可能性が高くなってしまうでしょう。

ですが、大人になれば親に言えないことなんてたくさん出てくるものですし、それが普通です。反対されるから言えないのであれば、事後報告にしたらいいんです。

もう大人なのですから、親の許可は必要ありません。そもそも親が望むこととあなたが進みたい道は全く別物なのですから。

 

転職したいけどお金ない･･･転職活動するなら貯金はどれくらい必要ですか？

転職したいけどお金がないから諦めるというのは非常にもったいないことです。特にお給料が少なくて転職したいと思った場合は、生活するのに精一杯で貯金は難しいですから、これではいつまで経っても転職活動は始められません。

在職中に転職活動をしていけばすぐにお金に困ることはありませんし、貯金がなくても転職活動自体に大金がかかるわけではありませんから、毎日一定の収入があるなら大丈夫です。

転職活動でかかる費用といえば、スーツや小物類、書類、交通費や宿泊代といったもの。あとは生活費があれば、よほど遠方へ出向かない限りは貯金がなくても何とかやっていけるのではないかと思います。

転職したいけどできない事情がある人は、どうやって耐えていますか？

転職したいけどできない事情を抱えている人は、毎日朝を迎える度に気分が落ち込んでしまいますし、会社にいる時間が苦痛になり、精神面に大きな負担をかけてしまいます。そんな中でも耐えていくには、守るべき存在を思い浮かべたり、未来に希望を持ったり、プライベートの時間を充実させたりと、とにかくこれ以上心に負荷をかけないような心がけは大事です。

そしてもうひとつ考えて欲しいのが「転職したいけどできない」は本当だろうか？ということです。たとえば、責任あるポジションにいるから転職できないと考えているなら、誰をどのポジションにつけるかは会社が考えることですから、あなたは自由なんだという考え方もできます。

やってみないと分からないことはたくさんありますから、あなたの気持ちを一番大切にして、働き方を考えていきましょう。

転職したいけど仕事が忙しくて時間がない･･･どうしたら転職活動ができますか？

残業は多いし、あまりに忙しくて休日は一日眠ってしまうくらい疲れているせいで、転職したいと思っても実行に移せない人は少なくありません。時間がない問題を解決するには、退職してから転職活動するしかないと思うかもしれませんが、工夫次第では両立できます。その工夫というのは、転職エージェントの活用です。転職エージェントに任せられることは任せてしまえば、効率的に動くことができますから、時間がない人でも転職活動を始められます。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたに合う求人を探してくれますし、応募書類の提出や面接の日程調整なども代行してくれます。